Monday, June 8, 2009

Ce vrei cu adevarat?

La interviu intalnesc destui oameni care imi spun cat de interesant este jobul pt care stam de vorba si ca, vezi Doamne, este exact ce vor ei sa faca mai departe.
Totusi pentru multi nu e asa. In sinea lor stiu ca de fapt ei ar dori sa faca altceva.

Ma intrebam de unde vine “minciuna” asta, care nu e mereu indreptata doar spre recruiter ci si catre propria persoana (candidat).
Cred ca poate fi vorba de teama de esec. Intradevar nu e tocmai placut sa nu treci de un interviu si de aceea cautam sa reusim chiar si daca mai incolo nu ne va fi bine.

Mai poate aparea si din nevoia disperata de a avea un job sau, pur si simplu, din faptul ca raspunsurile de genul acesta sunt raspunsuri standard la intrebari standard.

Chestia e ca din primul si al treilea motiv nu sunt sanse tocmai mari sa iasa ceva bun.

Cel mai bine pentru tine, si pentru companie, este sa spui frumos “da, am inteles despre ce e vorba si ce implica postul si nu este tocmai ce as vrea sa fac in viitor. Pe mine m-ar interesa mai mult.......”. Eu cred ca este abordarea corecta la o astfel de problema, mai ales daca spui chestia asta de la primul interviu. Daca taci din gura si mizezi pe faptul ca “las' ca ma duc putin cu valul si cand fac oferta o refuz si gata” atunci incurci multa lume si cauzezi sinuciderea in masa a multor neuroni. :-)

Sper ca e destul de clar. Sunt cam obosit dar ma apucase cheful de scris ceva...

3 comments:

  1. Serban hai sa fim seriosi. Daca zici asa ceva la interviu orice (ok, aproape orice) intervievator iti va spune politicos "Bine, atunci va sunam noi cand avem ceva mai potrivit pentru dorintele dumneavoastra."
    Mie mai degraba mi se intampla ca oamenii sa nu stie exact despre ce e jobul, dar compania sa fie atat de atractiva incat ei sa dea tot restul la o parte. Si atunci intervine rolul meu ca si intervievator sa ii intreb "Dar sigur e ceea ce vrei? - Da, absolut, cred ca in aceasta companie minunata, cu mediu de lucru profesional m-as putea dezvolta si potentialul meu bla bla... - Bun, hai sa-ti mai explic o data..."

    ReplyDelete
  2. Salut Mer!

    Cum am pus eu problema la inceput e intr-un mod mai tras de par. Normal ca nu multi zic asta sub aceasta forma.

    Oricum, eu puneam mai mult accentul pe faptul ca ne "aburim" pe noi insine, nu neaparat pe zona de selectie sau pe ce sa faci ca recruiter intr-o astfel de situatie.

    ReplyDelete
  3. Hm, nu cumva asta ii invata toate cartile si articolele alea tampite? Cum sa incerce sa pacaleasca, cu orice pret, HR-ul?
    Asta e rezultatul culturii erszatz promovata de tabloide. "Citeste o carte" spuneau Parazitii, mesaj care a cazut in uitare pe la noi.

    ReplyDelete

 
stat counter
Provided by the elogicwebsolutions.com web design team.