Mos Nicolae

Cum stim ca un copil a fost rau sau cuminte? Se face un studiu de piata pentru a construi grila de cumintenie a copiilor la nivel global, se stabileste un punct de referinta (ex. 80%). Cei cu Indexul Cuminteniei (IC) sub 80% primesc bat, cei cu IC peste 80% primesc cadouri* proportional cu procentul aferent (80% primesc ciocolata, 90% ciocolata+jucarie, 100% primesc ciocolata+jucarie+bani). Regula spune ca rotunjirea se face in jos (89%=80%).

*Cadourile se ofera in concordanta cu nivelul de trai din tara respectiva.

Aceasta politica a fost construita de echipa de Compensation&Benefits a departamentului de HR a Mos Nicolae SRL (Sarbatoare cu Raspundere Limitata)**

**Politica nu se aplica tarilor necrestine.

De cine dai cand suni candidati...

Exista o regula conform careia atunci cand sunam candidati si raspunde altcineva sa nu spunem din prima cine suntem pentru ca, cine stie, o fi seful candidatului... Dar ce se intampla cand la telefon raspunde sotia sau prietena geloasa iar recrutorul este o fata? Eh, colega mea a trecut recent printr-o criza de-a unei astfel de femei geloase. :-)

Cel mai des dam de parinti care iau decizii "bune" pentru copii lor de tipul: "Aa, nu, baiatul meu nu e interesat.".

"Buna ziua, il caut pe Domnul X?"

"Buna ziua! Sunt mama lui, si-a uitat telefonul acasa azi. Dar dumneavoastra cine sunteti?"

"Numele meu este Y, sunt de la compania Google. Doream sa discut cu fiul dumneavoastra legat de o oportunitate de a lucra alaturi de noi."

"Aa, nu, baiatul meu nu e interesat de o schimbare!"

"Va rog mult sa ii transmiteti ca a fost contactat de Google."

"Da, sigur, desi va zic eu ca nu e interesat!"

Later that day:

"Auzi, mama, vezi ca te-a sunat cineva de la o firma ca sa te angajezi la ei."

"Iar? Astia cine mai erau?"

"Nu stiu, ceva cu G, dar nu mai tin minte ca am uitat sa notez."

"Ei, oricum, da-i incolo de recruiteri nenorociti ca iar ma spameaza cu oferte!!!"

"Asa le-am zis si eu dar mai frumos!"

(discutia de mai sus este una imaginata desi parti din ea se asemuiesc cu viata reala :-) )

The Secretar!

Aptitudini

empatic ,clarvazator, si desigur lucrez in echipa.

Pre-Interviu

Care ar fi jobul tau ideal?

secretario del uw zaak

Ce te motiveaza sa fii performant?

foameaaaaaaaaaaa

Care este cea mai mare realizare a ta de pana acum?

am invatat sa folosesc lingura.stiu sunteti invidiosi,dar cu multa

vointa se poate.poate scriu o carte

Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?

Sir secretar unicul

Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)

cel mai bun. nu am defecte vizibile

Cum te vezi peste 5 ani?

ma vad prin limburg dealer

Interviu in interviu

Interviu. Ajunge candidatul, il invit in sala, ma duc sa-l iau pe colegul meu (Team Leader).

Intram amandoi in sala, candidatul vorbea la telefon: „Mmm, 2 saptamani. Pauza. 2000. Da, 2000 ar trebui sa fie ok”. (Asta e doar o parte din discutie, in total a stat vreo 4-5 minute...)

Ne dam noi seama ca el avea interviu telefonic, ne uitam unul la altul si agreeam ca e un „nu”.

Discutia a fost scurta si s-a incheiat prin „Inteleg ca ai preavizul de 2 saptamani si 2000 lei ar trebui sa fie OK, nu?”.

Religia si CVul

Citat dintr-un CV: "Cred in Dumnezeu si Il iubesc.Stiu ca El e singurul care nu m-ar dezamagi vreodata."

Religia si Politica nu-si au locul in CV. :-|

Aia de la HR

Colega mea este in concediu si am fost rugat sa sun un baiat angajat de ea care incepe maine lucrul. Trebuia sa-i spun sa vina la 9.

Ma prezint, discut cu el, parea ca nu intelege, repet.

In timpul discutiei zice:

"Auzi, sa-mi si mie mai multe detalii tehnice despre jobu' asta ca stii tu cum sunt astia de la HR..."

"Pai daca vii maine la 9 o sa vorbesti cu colegul meu si o sa iti dea el toate detaliile de care ai nevoie."

"Da, da, dar ma gandeam ca imi zici tu acum."

"Haide maine si vorbesti cu A, si iti explica el, plus ca maine e training si o sa vezi blablabla"

"Mm, bine, dar tu mai exact ce faci in firma?"

"Eu sunt de la HR, stii, aia de care vorbeai tu mai inainte."

"Aaa, dar tu esti baiat si intelegi mai bine, ca fetele blablabla."

Pentru a nu intelege gresit, baiatului i se explicase clar despre ce este vorba, odata la un assessment center, alta data la un interviu individual.

Semnat,

Stii tu, ala de la HR.

Am primit in dar o capacitate

"Subsemnatul, X Y, va adresez aceasta scrisoare pentru a-mi exprima intentia si a-mi oferi capacitatea de a obtine un loc in cadrul companiei dumneavoastra."

Daca e gratis e bun!!! :-D